Iedereen kan beroep doen op een osteopaat, maar niet iedereen heeft tijd of de mogelijkheid om daar gebruik van te maken.  De mogelijkheid bieden om tijdens de uren naar de osteopaat te gaan is niet alleen een goede zaak voor de werknemers.  Ziektepreventie en welzijn staan hand in hand en dit speelt in op beide.  Uw werknemer hoeft geen verlof te nemen, verliest daardoor minder uren, het bedrijf zet zich in voor welzijn op de werkvloer en tegelijk op de ziektepreventie.  Zo'n aanbod naar de werknemers heeft ook het voordeel dat uw bedrijf zich profileert op de arbeidsmarkt en misschien die topper kunt binnenhalen en behouden.

Ik kom zeer graag tot bij u om dit concept toe te lichten.